Ako žudiš za instiktivnim, mudrim i zdravim
majčinstvom, ovo su vrata.
Prihvatajući značaj odgovornog i etički utemeljenog ponašanja poslovnih subjekata, kao
nužne pretpostavke za efikasno funkcionisanje tržišta; podstičući razvoj kvalitetnog
poslovnog ambijenta i lojalne konkurencije između poslovnih subjekata i sa poslovnom
sredinom u kojoj subjekti djeluju; promovišući odgovarajuću brigu za životnu sredinu, a na
osnovu člana 61 stav 2 tačka 14 Zakona o zaštiti potrošača (“Službeni list CG”, br. 2/2014.
6/2014-ispr., 43/2015, 70/2017 i 67/2019) i odredbi Statuta “Pedagoškinja” d.o.o. Bar (u daljem tekstu: Društvo), izvršni direktor Društva, dana 03.09.2024. godine, donosi sljedeći:
KODEKS POSLOVNE ETIKE
PREDGOVOR
Novoosnovano društvo “Pedagoškinja” d.o.o. Bar se bavi osmišljavanjem, kreiranjem i prodajom edukativnih i zabavnih autorskih programa čiji se snimljen materijal nalazi u okviru web sajta www.nikolijamitrovic.com . Takođe, "Pedagoškinja" d.o.o. Bar se bavi osmišljavanjem, kreiranjem i prodajom edukatinih i zabavnih radionica za odrasle, kao i za decu, koje se izvode u realnom vremenu, u realnom ili online prostoru (na Zoom platformi), a materijalu se pristupa prijavom na web sajt www.nikolijamitrovic.com .
Misija Društva sastoji se u ponudi inovativnih iskustava kupcima, u svrhu zadovoljavanja njihovih potreba, te negovanju njihovih ličnih vrijednosti, a sve to na duže vrijeme, čime se osigurava dugoročan i profitabilan rast Društva. Nastojimo da postavimo čvrste osnove našeg uspjeha trudeći se da sa našim kupcima izgradimo odnos povjerenja kroz kontinuiranu posvećenost i negovanje snažnih vrijednosti koje dijelimo.
I UVOD
Član 1
Svrha Kodeksa poslovne etike (u daljem tekstu: Kodeks) je da doprinese obavljanju
poslovnih aktivnosti Društva u duhu dobrih poslovnih običaja i morala, načelu savjesnosti i
poštenja, kao i da omogući transparentnost poslovanja Društva.
Obavljanje poslovnih aktivnosti u skladu sa zahtjevima poslovne etike i standardima
poslovnog morala, dio je poslovne politike Društva.
Društvo nastupa sa poštenjem i integritetom u pogledu cjelokupnog poslovnog ponašanja
prema zaposlenima, potrošačima, kupcima, dobavljačima i konkurentima.
Rukovodeći se osnovnim etičkim principima u poslovanju, Društvo preduzima odgovornost
kako bi obezbijedilo da njegova djelatnost ni na koji način, direktno ili indirektno, ne
dovede u pitanje kršenje ljudskih prava. Društvo čini sve da obezbijedi da njegovi zaposleni
kroz redovne obuke postanu svjesni obaveza Društva u pogledu poštovanja ljudskih prava,
prava potrošača, kao i spostvenih prava i obaveza.
Težeći ka sprovođenju ove politike, Društvo je u stalnom nastojanju da gradi odnose sa
poslovnim partnerima koji poštuju iste vrijednosti i koji se u redovnom poslovanju rukovode
etičkim pricipima.
Društvo naročitu pažnju poklanja poštovanju prava potrošača i kao prioritet u svom
redovnom poslovanju uzima apsolutnu primjene Zakona o zaštiti potrošača, sa primarnim
ciljem da svi potrošači pod jednakim uslovima u okviru zakonitog postupka mogu da
ostvare svoja prava zagarantovana ovim Zakonom.
U tu svrhu, Društvo je, mimo zakonskih prava, sebi postavilo skup strogih etičkih
vrijednosti kojima se rukovodi u poslovanju.
II LICA NA KOJA SE KODEKS OD ODNOSI
Član 2
Ovaj Kodeks obavezuje Društvo i sve zaposlene u Društvu, kao i sve dobavljače,
podugovarače, konsultante i druge saradnike. Društvo očekuje da lica na koja se ovaj
Kodeks odnosi prenesu vrijednosti i obaveze utvrđene ovim Kodeksom na svoje zaposlene i
podugovrače koji obavljaju poslove sa Društvom, te da obezbijede da ista prihvate i
primjenjuju ovaj Kodeks. Društvo očekuje od svih lica na koja se Kodeks odnosi da se
pridržavaju istih vrijednosti i obaveza navedenih u ovom Kodeksu, kojih se i samo Društvo
pridržava.
III TEMELJENE VRIJEDNOSTI DRUŠTVA
Prava zaposlenih
Član 3
Društvo prevashodno poštuje sva prava koja zaposlenima pripadaju shodno Zakonu o radu,
Opštem kolektivnom ugovoru, Ugovoru o radu i svim drugim međunarodnim i domaćim
propisma.
Društvo poštuje sva ljudska prava proklamovana domaćim zakonodavstvom, kao i
međunarodnim pravnim dokumentim, Deklaracijom Ujedinjenih Nacija o ljudskim pravima,
Evropskom konvencijom za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda i svim drugim
međunarodnim pravnim aktima iz ove oblasti koji su ratifikovani u Crnoj Gori.
Životna sredina
Član 4
Društvo od svih lica koji su obuhvaćeni ovim Kodeksom očekuje da svoje poslovanje i svoje
aktivnosti obavljaju sa namjerom da zaštite i očuvaju životnu sredinu kao i da smanje i
eliminišu otpad svih vrsta, uključujući vodu i energiju na izvoru, ili u postupcima kao što su
matrijalna supstancija, očuvanje, reciklaža, mijenjanje proizvodnje, održavanje i prcesiran
rad objekata.
Bezbijednost i zdravlje ne radu
Član 5
Društvo od svih lica koji su obuhvaćeni ovim Kodeksom očekuje da svoje aktivnosti
obavljaju u skladu sa Zakonom o zaštiti i zdravlju na radu i podzakonskim aktima, da
uspostavi i primjenjuje savremene zdravstvene, obrazovne, socijalne, organizacione i druge
mjere i sredstva za otklanjanaje rizika od povreda zapsolenih.
IV PRINCIPI I PRAVILA POSLOVNE ETIKE
Član 6
Poštovanje principa i pravila poslovne etike podrazumijeva, ali se njima ne ograničavaju na
sljedeća načela:
1. Profesionalno obavljenja poslovne djelatnosti;
2. Savjesno i potpuno preuzimanje i izvršavanje obaveza i odgovornosti;
3. Obavljanje registrovanih djelatnosti na način kojim se ne ugrožava profesionalni
ugled;
4. Korišćenje dopuštenih sredstava za realizaciju poslovnih ciljeva;
5. Poštovanje propisa o nespojivim poslovima;
6. Čuvanje poslovne tajne;
7. Izbjegavanje sukoba između ličnih i interesa privrednih subjekata;
8. Obavljanje poslovnih aktivnosti na način na koji se ne nanosi šteta postojećim
članovima Društva;
9. Obavljanje poslovnih aktivnosti koje povećavaju vrijednost kapitala Društva;
10. Uzdržavanje od korišćenja političkog uticaja ili pritiska radi ostvarivanja poslovnih
ciljeva;
11. Ostvarivanje poslovne saradnje sa drugim privrednim subjektima bona fide;
12. Rješavanje sporova sa poslovnim partnerima putem pregovora ili posredovanja, uz
nastojanje da se nastavi saradnja i poslovni odnosi.
V ZAŠTITA KONKURENCIJE I SUKOB INTERESA
Član 7
Lica obuhvaćena ovim Kodeksom će se strogo pridržavati svih važećih antimonopolističkih
zakona, Zakona o unutrašnjoj trgovini i svih drugih zakona, pravila i propisa vezanih sa
monopolom, nelojalnom konkurencijom, sprečavanje trgovine konkurencije i odnosima sa
konkurentima i kupcima. Ista neće sklapati sporazume sa konkurentima, niti sa drugim
privrednim subjektima koja mogu nepravedno da utiču na konkurenciju, uključujući, ali ne
ograničavajući se na fiksiranje cijena ili raspodijele tržišta.
Od lica obuhvaćenih ovim Kodeksom se očekuje da uvijek biraju i sarađuju sa dobavljačima
koji posluju sa Društvom na otvoren i pošten način, na osnovu zasluga svih lica, kvaliteta i
vrijednsoti proizvoda i usluga bez posebnih pogodnosti za njih ili njihovu porodicu ili
prijatelje. U skladu sa tim, zaposleni ne smije da ima finansijski interes ili neki drugi odnos
sa bilo kojim dobavljačem koji može da utiče ili djeluje na obavezu zaposlenog na
postupanje u najboljem interesu Društva.
VI ZABRANA KORUPCIJE
Član 8
Lica obuhvaćena ovim Kodeksom moraju poštovati sve važeće zakone u vezi sa zabranom
korupcije svih državnih službenika. U vezi sa bilo kojom transakcijom Društva ili
transakcijom koja na neki način uključuje Društvo, lice obuhvaćeno ovim Kodeksom ne
smije da preda bilo kakvu vrijednost, direktno ili indirektno, bilo kom državnom
službeniku ili namješteniku, zaposlenom koji radi za pravno lice pod direktnom ili
indirektnom kontrolom Vlade ili političku partiju, kako bi dobio koju neprikladnu korist ili
prednost. Lica obuhvaćena ovim Kodeksom moraju imati pismeni trag svojih uplata
(uključujući i sve poklone, obroke, zabave ili bilo koju drugu vrijednost) koje su učinjene u
ime Društva ili sredstava koje je Društvo obezbijedilo. Lica koja su obuhvaćena ovim
Kodeksom u obavezi su da dostave kopije dokaza o svim uplatama na zahtjev Društva.
Zaposleni u Društvu ne smiju da private ništa od strane dobavljača što se ne može tumačiti
kao uobičajena poslovna gostoljubljivost i što može da se smatra razumnim i prikladnim u
određenim okolnostima. Uobičajeni poslovni obostrani znaci pažnje su obično prihvatljivi,
ali dobavljači ne treba da nude zaposlenima u Društvu neprimjerene i skupe poklone,
obroke ili zabavu koja može da izgleda kao neprimjereni uticaj na donošenje odluka.
Pokloni u novcu, kao i u ekvivalentima novca poput poklon kartica, nikada nijesu
dozvoljeni. Pokloni i zabava za dobavljače moraju podržavati legitimne poslovne interese
Društva i trebaju da budu razumni i prikladni u određenim okolnostima. Zaposleni u
Durštvu su dužni da u svakoj situaciji uzmu u obzir pravila ponašanja u odnosu na
dobavlajče, a koji se odnose na primanje poklona i organizovanje zabava.
VII POLITIKA PRIVATNOSTI
Član 9
Društvo poštuje obavezu čuvanja povjerljivih informacija. Podatke koje su treća lica
okarakterisala kao povjerljive, sa kojima Društvo dolazi u kontakt prilikom obavljanja svoje
djelatnosti, čuvaće kao svoje sopstvene i nakon okončanja radnog i ugovornog odnosa, sve
dokle je taj podatak povjerljiv.
Društvo preduzima sve potrebne mjere kako bi informacije koje sazna bile sigurne, što
očekuje od svih lica koja su obuhvaćena ovim Kodeksom. U tom cilju, samo ovlašćeni
zaposleni Društva, kompanije koje su pružaoci usluga i poslovni partneri koji su svi
obavezni da čuvaju povjerljive informacije, imaju pristup istima.
VIII PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Izmjene Kodeksa
Član 10
Društvo zadržava pravo da vrši izmjene i dopune ovog Kodeksa, kojih su lica koja su
obuhvaćena ovim Kodeksom takođe dužna da se pridržavaju.
Odnos prema Zakonu i drugim Kodeksima
Član 11
Kodeks ne utiče na primjene zakona kojima se reguliše status, prava i obaveze kruga lica na
koje se ovaj Kodeks odnosi.
Lica na koja se ovaj Kodeks odnosi u obavezi su da se pridržavaju svih važećih zakona,
pravila i propisa u Crnoj Gori, kao i da održavaju sistem permanentnog praćenja
usaglašenosti sa tim zakonima, pravilima i propisima. U slučaju da su zahtjevi iz ovog
Kodeksa blaži u odnosu na nacionalno zakonodavstvo države, lice na koje se Kodeks odnosi
je uvijek u obavezi da poštuju nacionalno zakonodavstvo, koje u tom slučaju ima primat u
odnosu na Kodeks.
Primjena i stupanje na snagu
Član 12
Ovaj kodeks stupa na snagu i počinje da se primjenjuje dana 03.09.2024. godine i biće
objavljen na na internet stranici Društva.